La société d’ingénierie et de conseil en technologies Alten ne mollit pas sur sa politique de recrutement. En 2017, ce ne sont pas moins de 3 000 personnes dont 2 700 ingénieurs en CDI qui devraient rejoindre les équipes du groupe ...français dans l’Hexagone. L’enjeu est de taille puisqu’Alten s’est fixé comme objectif de doubler son volume d’activité IT à l’horizon 2019.

Alten accompagne les grands comptes dans leur développement technologique sur toute la chaîne de valeur : phases de conception, développement et industrialisation des produits, intégration et développement des systèmes d’information, etc. Intervenant sur de nombreux secteurs à forte valeur ajoutée technologique (aéronautique, spatial, automobile, énergie, multimédia, tertiaire…), la société se targue de maîtriser à la fois les problématiques spécifiques de ses clients et les tendances de fond de son cœur de métier.

En 2017, Alten souhaite donc accélérer ses recrutements dans le domaine de l’IT pour tous ses secteurs d’activité de façon à accompagner la transformation numérique qui touche tous les métiers. Ingénieurs en développement des nouvelles technologies, ingénieurs systèmes embarqués, développeurs Web, ingénieurs système/réseau et ingénieurs sécurité seront des profils particulièrement prisés par le groupe français cette année. 45% des nouveaux postes seront destinés à des profils juniors (moins de deux ans d’expérience).