
Conseil et ingénierie : Scalian prévoit 2 000 recrutements en 2023 dont 1 400 en France Fort de 5 200 personnes réparties dans neuf pays (France, Allemagne, Espagne, Belgique, Royaume-Uni, Italie, Etats-Unis, Canada et Maroc), le groupe français Scalian, spécialisé dans le domaine du conseil et de l’ingénierie, annonce le lancement d'une vaste campagne de recrutement afin de pourvoir 1 400 postes en France et 600 à l’international d’ici à la fin 2023. En 2022, 1 200 personnes ont rejoint Scalian en France. « Afin de poursuivre notre développement dans l'Hexagone comme à l’international, nous avons mis en place depuis l’an dernier un plan de recrutement massif avec pour objectif de maintenir les 27% de croissance organique réalisés en 2022, déclare Caroline Nancy, directrice des ressources humaines chez Scalian. Nous disposons, à date, d’un chiffre d’affaires de 500 millions d’euros et envisageons d’atteindre les 600 millions d’euros à l’horizon 2024, grâce également à des croissances externes. » En 2023, sur les 1 400 postes à pourvoir, les profils recherchés se déclinent en développeurs C/C++/Java/Angular, ingénieurs DevOps, architectes, Scrum Masters, chefs de projets ou assistants à maîtrise d'ouvrage (AMOA) IT, Data Engineers, ingénieurs système, ingénieurs de test et validation de logiciels, administrateurs/Ingénieurs Linux, ingénieurs qualité fournisseurs ou logiciels… Tous ces postes, en CDI uniquement, sont des emplois pérennes qui s’adressent principalement à des ingénieurs et consultants expérimentés, justifiant d’au moins 3 à 5 ans d’expérience. Le processus de recrutement comprend un premier échange téléphonique avec un responsable recrutement, puis un entretien avec un manager. Dans un second temps, un entretien technique est à prévoir et dans un troisième temps des rencontres avec des consultants. Il est possible de postuler directement sur le site de Scalian à la rubrique Carrières. Créée en 1989 sous le nom d’Eurogiciel et devenue Scalian en 2017 (lire notre article), la société est un spécialiste de la transformation des entreprises par sa double maîtrise des processus métier et des technologies numériques. Le groupe intervient dans des activités de services en management de projets industriels (supply chain, coûts, qualité, délais, performance), en architectures et développement de systèmes numériques embarqués, en simulation et applicatifs de systèmes d’information, ainsi que dans les domaines Big Data, IA et cybersécurité. Scalian traite également des enjeux de transformation numérique pour les industries et les services. La socité a réalisé au 31 décembre 2022 un chiffre d’affaires de 500 millions d’euros, dont 26% à l’international. L’ambition du Scalian est d’atteindre 600 millions d’euros de chiffre d’affaires à l’horizon 2024.

Conseil et ingénierie : Scalian prévoit 2 000 recrutements en 2023 dont 1 400 en France

Fort de 5 200 personnes réparties dans neuf pays (France, Allemagne, Espagne, Belgique, Royaume-Uni, Italie, Etats-Unis, Canada et Maroc), le groupe français Scalian, spécialisé dans le domaine du conseil et de l’ingénierie, annonce le lancement d'une vaste campagne de recrutement afin de pourvoir 1 400 postes en France et 600 à l’international d’ici à la fin 2023. En 2022, 1 200 personnes ont rejoint Scalian en France.

« Afin de poursuivre notre développement dans l'Hexagone comme à l’international, nous avons mis en place depuis l’an dernier un plan de recrutement massif avec pour objectif de maintenir les 27% de croissance organique réalisés en 2022, déclare Caroline Nancy, directrice des ressources humaines chez Scalian. Nous disposons, à date, d’un chiffre d’affaires de 500 millions d’euros et envisageons d’atteindre les 600 millions d’euros à l’horizon 2024, grâce également à des croissances externes. »

En 2023, sur les 1 400 postes à pourvoir, les profils recherchés se déclinent en développeurs C/C++/Java/Angular, ingénieurs DevOps, architectes, Scrum Masters, chefs de projets ou assistants à maîtrise d'ouvrage (AMOA) IT, Data Engineers, ingénieurs système, ingénieurs de test et validation de logiciels, administrateurs/Ingénieurs Linux, ingénieurs qualité fournisseurs ou logiciels…

Tous ces postes, en CDI uniquement, sont des emplois pérennes qui s’adressent principalement à des ingénieurs et consultants expérimentés, justifiant d’au moins 3 à 5 ans d’expérience.

Le processus de recrutement comprend un premier échange téléphonique avec un responsable recrutement, puis un entretien avec un manager. Dans un second temps, un entretien technique est à prévoir et dans un troisième temps des rencontres avec des consultants.

Il est possible de postuler directement sur le site de Scalian à la rubrique Carrières.

Créée en 1989 sous le nom d’Eurogiciel et devenue Scalian en 2017 (lire notre article), la société est un spécialiste de la transformation des entreprises par sa double maîtrise des processus métier et des technologies numériques. Le groupe intervient dans des activités de services en management de projets industriels (supply chain, coûts, qualité, délais, performance), en architectures et développement de systèmes numériques embarqués, en simulation et applicatifs de systèmes d’information, ainsi que dans les domaines Big Data, IA et cybersécurité. Scalian traite également des enjeux de transformation numérique pour les industries et les services.

La socité a réalisé au 31 décembre 2022 un chiffre d’affaires de 500 millions d’euros, dont 26% à l’international. L’ambition du Scalian est d’atteindre 600 millions d’euros de chiffre d’affaires à l’horizon 2024.